Energiesparen im Betrieb: Was sind die stärksten Hebel?

Die Energiepreise für Nicht-Haushalte in Deutschland gehören zu den höchsten weltweit. In Europa steht Deutschland damit auf Platz drei. Energie zu sparen ist also allein schon aus finanziellen Gründen für Unternehmen sinnvoll. Doch es ist nicht nur der bloße Kostendruck, der sie dazu motiviert, den Energieverbrauch dauerhaft zu senken. Auch der gesamtgesellschaftliche Wandel hin zu mehr Nachhaltigkeit sowie die Klimaziele der Bundesregierung fordern heute betriebliche Strategien fürs Energiesparen im Betrieb. Was du dafür tun kannst, sehen wir uns jetzt an.

In Unternehmen finden sich die größten Potenziale erfahrungsgemäß in der Gebäudetechnik, der Produktion und der alltäglichen Nutzung von Geräten und Anlagen. Aber auch Bereiche, die auf den ersten Blick nur wenig mit Energieeffizienz zu tun haben – etwa Büroküchen oder Aufzüge – tragen durch ihren Dauerbetrieb zur Verbrauchs- und Kostenbilanz bei. Werfen wir einen detaillierten Blick auf die größten Verbraucher und damit auf Potenziale fürs Energiesparen in Unternehmen.

Die Beleuchtung verursacht in vielen Unternehmen 15 bis 20 Prozent des gesamten Stromverbrauchs – in Lager- und Hallenbereichen mit langen Leuchtzeiten oft noch mehr. Der Umstieg auf LED-Technologie zählt darum zu den schnellsten und wirtschaftlichsten Maßnahmen zur Energieeinsparung. Gegenüber konventionellen Leuchtmitteln wie Leuchtstoffröhren oder Halogenlampen bieten LEDs Einsparpotenziale von 80 bis 90 Prozent, bei einer gleichzeitig deutlich längeren Lebensdauer.

Mit intelligenten Steuerungssystemen sind zusätzliche Einsparungen möglich. Das können beispielsweise Präsenzmelder in wenig frequentierten Bereichen sein, oder auch Dämmerungssensoren und Zeitsteuerungen. Optimal ist es ohnehin, wenn das Licht ganz aus bleiben kann. Wenn es also die Gebäudearchitektur zulässt, senken Lichtlenksysteme beziehungsweise transparente Dachflächen den Strombedarf drastisch.

Veraltete oder ungeregelte Heizungs- und Klimaanlagen (HLK-Anlagen) arbeiten ineffizient. Allein ein überdimensionierter Heizkessel mit falscher Vorlauftemperatur kann im Vergleich zu einem modernen, bedarfsgerecht geregelten System erhebliche Mehrkosten verursachen – in Bürogebäuden beispielsweise gehen gut drei Viertel des gesamten Strombedarfs allein fürs Heizen und Kühlen drauf.

Wirkungsvolle Maßnahmen sind in diesem Bereich ein hydraulischer Abgleich, die Optimierung der Heizkurve und die Einführung einer bedarfsgeregelten Lüftung. In Produktionsstätten oder größeren Bürogebäuden können Wärmerückgewinnungssysteme (etwa in zentralen Lüftungsanlagen) bis zu 40 Prozent der Heizenergie einsparen.

Ein zunehmend relevanter Baustein für energieeffiziente Gebäudetechnik ist der Einsatz von Wärmepumpen. Sie nutzen Umgebungswärme aus Luft, Wasser oder dem Erdreich und wandeln diese mithilfe von Strom in Heizenergie um. Durch dieses physikalische Prinzip kann eine Wärmepumpe aus 1 Kilowattstunde Strom 3 bis 5 Kilowattstunden Wärme erzeugen. Die Effizienz ist damit deutlich höher als bei fossilen Heizsystemen, bei denen das Verhältnis von eingesetzter zu erzeugter Energie bei 1:1 (oder darunter) liegt. Besonders wirkungsvoll ist der Einsatz von Hochtemperatur-Wärmepumpen in Industrieprozessen. Diese Anlagen liefern Vorlauftemperaturen von bis zu 120 Grad Celsius und eignen sich deshalb insbesondere dort, wo Prozesswärme auf hohem Temperaturniveau gebraucht wird: etwa bei Trocknungs-, Wasch- oder Reinigungsprozessen sowie in der Lebensmittelindustrie.

Wärmeverluste durch die Gebäudehülle zählen zu den größten energetischen Schwachstellen – das betrifft vor allem ältere Gebäude. Schwach gedämmte Außenwände, veraltete Fenster oder schlecht isolierte Dächer führen zu einem dauerhaft erhöhten Heizbedarf. Laut Umweltbundesamt lässt eine ungedämmte Außenwand in 20 Jahren umgerechnet 158 Liter Heizöl in Form von Heizwärme verloren gehen – pro Quadratmeter. Durch eine sehr gut gedämmte Wand gehen nur 20 Liter Heizöl verloren. Das langfristige Sparpotenzial einer Sanierung ist dementsprechend gewaltig.

Doch selbst kleinere Maßnahmen wie das Abdichten von Fenstern und Türen oder die Dämmung von Heizungsrohren zahlen sich schnell aus und verbessern obendrein den Komfort für die Mitarbeitenden.

In produzierenden Betrieben liegen die größten Energieverbräuche in den Fertigungsanlagen selbst. Alte Maschinen und Motoren arbeiten oft mit konstanten Drehzahlen und ohne bedarfsabhängige Regelung. Neue modulierende Anlagentechnik hingegen verbraucht signifikant weniger Energie bei gleicher Leistung. Auch Rekuperationssysteme – also Technologien zur Rückgewinnung von Bewegungs- oder Bremsenergie sowie thermischer Energie aus Erhitzungsprozessen – tragen signifikant zur Senkung des Stromverbrauchs bei.

Druckluft gilt als eine der teuersten Energieformen in der Industrie: Rund 95 Prozent der eingesetzten Energie gehen als Abwärme verloren. Mögliche Leckagen wirken sich fatal aus, denn schlecht eingestellte Systeme weisen Energieverluste von 20 bis 30 Prozent der erzeugten Druckluft auf. Dementsprechend wichtig ist die Leckageprüfung – moderne Ultraschallgeräte spüren selbst kleinste Undichtigkeiten auf. Auch eine Reduktion des Netzdrucks um nur 1 Bar senkt den Energiebedarf um etwa 7 Prozent.

In Büros, Besprechungsräumen und Aufenthaltsbereichen summieren sich viele kleine Stromverbraucher zu relevanten Posten – vor allem, wenn Geräte dauerhaft im Standby laufen. Energiesparmodi, automatische Abschaltsysteme oder das Herunterfahren von PCs nach Feierabend senken den Stromverbrauch deutlich. Der Unterschied ist bereits anhand einzelner Geräte messbar: Ein nicht ausgeschalteter, sondern lediglich in den Standby versetzter Monitor verursacht Kosten von bis zu 5 Euro pro Jahr. Auf 50 Arbeitsplätze hochgerechnet ergeben sich leicht vermeidbare Kosten von 250 Euro jährlich.

Im Folgenden findest du konkrete Tipps, mit denen Unternehmen und Betriebe sowohl kurz- als auch langfristig Energie sparen können.

Energiesparen im Betrieb hängt zum einen von den Geräten und Anlagen ab. Zum anderen ist es aber auch eine Frage des richtigen Umgangs mit diesen Geräten und Anlagen. Mitarbeitende, die verstehen, wie und wo Energie im Betrieb verbraucht wird und wo es Einsparungspotenzial gibt, können einen Beitrag leisten.

Um Verhaltensänderungen in der Breite zu erreichen, brauchen Mitarbeitende Informationen, wie sie konkret Energie sparen können, sei es in der global vernetzten Industrie oder in einem regionalen Unternehmen. Dafür eignen sich vorrangig gezielte Schulungen. Passende Formate gibt‘s für unterschiedliche Zielgruppen, etwa Kurzschulungen, Workshops, Awareness-Kampagnen oder Fachtrainings.

Je nach Unternehmenskultur und Belegschaft ist es mitunter aber gar nicht so einfach, alte Gewohnheiten abzulegen und die Motivation für neue Strukturen hochzuhalten. Ein erfolgreiches Mittel gegen diese Art Trägheit sind Belohnungssysteme mit Prämien für Abteilungen, die bestimmte Einsparziele erreichen. Je nach Unternehmensgröße und Teamchemie können auch Wettbewerbe, wie „Wer spart die meisten Kilowattstunden?“ oder „Energiesparteam des Monats“ das Miteinander fördern und positiven Ehrgeiz erzeugen. 

Am Ende darf auch die Führungsetage nicht vergessen, Erreichtes positiv zu kommunizieren: Wenn alle Mitarbeitenden wissen, wie viel Energie sie durch die vereinbarten Maßnahmen gespart haben, entwickeln sie ein besseres Verständnis für den eigenen Einfluss.

Alternativ oder zusätzlich zu einer externen Energieberatung kann ein Betrieb interne Energiebeauftragte oder Projektverantwortliche für das Energiesparen im Unternehmen ernennen. Diese Personen koordinieren die Maßnahmen, überwachen deren Wirksamkeit und dienen als autorisierte Schnittstelle zwischen Technik, Belegschaft und Geschäftsführung. Wichtig ist in diesem Fall, dass die Rolle mit dem notwendigen Handlungsspielraum ausgestattet ist.

Anschließend geht es an die Definition konkreter Ziele. Ob eine Reduktion des Stromverbrauchs um 10 Prozent in zwei Jahren oder die Einführung eines zertifizierten Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001 – klare Zielmarken schaffen die nötige Verbindlichkeit.

Wer den Energieverbrauch im Unternehmen senken will, muss ihn erst einmal kennen. Es braucht also ein systematisches Energie-Monitoring, das Transparenz über Verbräuche, Kostenverursacher und Lastspitzen schafft. Die Basis jeder Verbrauchsanalyse bildet natürlich eine präzise Messung. Neben dem Gesamtverbrauch sind auch Einzelverbräuche relevanter Anlagen, Bereiche oder Prozesse entscheidend. Die zentralen Faktoren sind Elektrizität, Wärme, Kälte, Wasser und gegebenenfalls Druckluft. Dabei gilt: je feiner die Messung, desto besser die Analyse und Steuerbarkeit. 

Doch wie und womit nimmst du Messungen vor? Hier kommen Smart Meter ins Spiel.

Energieeffizienz im Unternehmen bietet erhebliches Einsparpotenzial, das du jedoch nur durch einen systematischen und strategischen Ansatz vollständig ausschöpfst. Punktuelle Maßnahmen greifen oft zu kurz – stattdessen bedarf es einer ganzheitlichen Energiestrategie, die technische Optimierungen, die Sensibilisierung der Belegschaft und kontinuierliches Monitoring umfasst.

Betriebe, die das Energiesparen als strategisches Projekt behandeln, profitieren nicht nur von reduzierten Betriebskosten, sondern stärken auch ihre Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeitspositionierung. Der Schlüssel liegt in der langfristigen Planung und der Integration von Energieeffizienz in die Unternehmensstrategie.