Canal de Ética de 1KOMMA5°

Nuestro objetivo es fomentar un entorno seguro y ético para todos los empleados y partes interesadas de 1KOMMA5°. El canal ético proporciona una vía confidencial para informar sobre cualquier conducta inapropiada, irregularidades o violaciones de políticas dentro de la organización.

Brindamos la oportunidad a los empleados, proveedores y clientes a denunciar cualquier comportamiento que consideren inapropiado o ilegal. Esto puede incluir, pero no se limita a:

• Irregularidades financieras o contable.

• Discriminación o acoso.

• Violaciones de políticas internas.

• Abuso de poder.

• Conflictos de interés no revelados.

• Aspectos medioambientales.

• Cualquier otra conducta que afecte negativamente a la empresa o sus empleados.

En el caso de las denuncias, para garantizar que podamos realizar una investigación eficaz de los hechos, recuerda que es importante incluir una descripción detallada del incidente (quién, qué, cuándo, cómo) y, en la medida de lo posible, facilitar evidencias justificativas del mismo (por ejemplo, copias de documentos, capturas de pantalla o nombres de testigos) que nos permitan corroborar y contrastar los hechos denunciados.
La consulta o denuncia presentada será remitida a 1KOMMA5°.

• Las denuncias se pueden realizar de forma anónima.

• La identidad del denunciante se mantendrá confidencial en la medida permitida por la ley.

• No se tomarán represalias contra los denunciantes de buena fe.

Además, nos comprometemos a proteger a los denunciantes de cualquier represalia que pueda surgir como resultado de su denuncia. En caso de que se produzcan represalias, tomaremos medidas inmediatas para abordar la situación y proteger al denunciante.

Además, proporcionamos recursos de apoyo para los denunciantes, como asesoramiento legal o apoyo emocional, para ayudarles a navegar por el proceso de denuncia y manejar cualquier estrés o preocupación que pueda surgir.

1. Accede al canal ético en nuestra web.

2. Describe la situación detalladamente.

3. Proporciona cualquier evidencia relevante (si es posible).

4. Envía la comunicación.

• Nuestro equipo de cumplimiento revisará todos los comunicados.

• Se llevará a cabo una investigación imparcial y confidencial.

• Se tomarán las medidas apropiadas según los resultados de la investigación.

En 1KOMMA5°, estamos comprometidos con la integridad y el respeto en todas nuestras operaciones. Por lo tanto, mantenemos una política de no tolerancia hacia cualquier forma de represalia contra aquellos que presentan denuncias de buena fe a través de nuestro canal ético.

Entendemos la valentía que implica hacer una denuncia y reconocemos que los denunciantes deben sentirse seguros y protegidos en todo momento. Cualquier intento de represalia, ya sea directo o indirecto, contra un denunciante será tratado con la máxima seriedad y resultará en medidas disciplinarias, que pueden incluir la terminación del empleo o la rescisión de contratos con proveedores, según corresponda.

Nos comprometemos a mantener la confidencialidad del denunciante en la medida permitida por la ley y a garantizar que ningún individuo sufra consecuencias adversas como resultado de hacer una denuncia de buena fe. Esta protección se extiende a todos los empleados, proveedores y clientes que utilicen nuestro canal ético para informar sobre comportamientos inapropiados o violaciones de políticas.

Cualquier forma de represalia o discriminación contra un denunciante será investigada a fondo y se tomarán las medidas disciplinarias apropiadas contra los responsables. Creemos firmemente que un entorno de trabajo seguro y ético es fundamental para el éxito sostenible de nuestra empresa y nos comprometemos a mantener y defender estos valores en todas nuestras operaciones.

Consulta la información adicional y detallada sobre protección de datos en: Política de privacidad